Ressources et outils
Nous avons rassemblé dans une section spéciale de conseilrh.ca nos outils et ressources les plus populaires, y compris infoRH, ACCÈS et le nouvel outil présentant les Normes de gestion RH.
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Autres ressources
Jetez un coup d’oeil aux signets Delicious du Conseil RH pour une liste à jour des sites Web et ressources en ligne qui, selon nous, méritent une visite.
Avez-vous participé à une présentation ou à un atelier du Conseil RH? Vous pouvez en télécharger ici les diapositives et fichiers audio.
Publications du Conseil RH
Consultez le dernier numéro de Perspectives ou naviguez à travers les rapports et communiqués que nous avons publiés.
Ressources et outils
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Bilan RH » |
Effectuez votre autodiagnostic en répondant à vingt questions; vous pourrez ainsi évaluer le rendement actuel de votre organisation communautaire dans plusieurs domaines fonctionnels RH. Selon vos résultats, une prescription RH personnalisée recommandera des outils, des conseils et des stratégies visant à améliorer et maintenir la santé RH de votre organisation.
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Normes de |
Un complément à infoRH : Les Normes de gestion RH exposent les objectifs que devraient viser les organisations communautaires pour l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et pratiques RH efficaces.
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infoRH» |
Notre cyberressource RH polyvalente, conçue pour les organisations communautaires. Consultez infoRH — vous y découvrirez toutes les étapes du processus d’embauche, la signification du sigle EPJ, des exemples de politiques RH à télécharger, la vidéo d’une étude de cas et une mine de renseignements!
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ACCÈS » |
ACCÈS est un répertoire complet regroupant les activités d’apprentissage, de formation et de développement qui sont offertes au secteur communautaire par les établissements d’enseignement postsecondaire, les organismes communautaires et d’autres fournisseurs de services, partout au Canada. Vous pouvez effectuer dans ACCÈS une recherche par domaine d’intérêt, mode d’apprentissage, endroit et langue de formation.
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Cadre de services |
Un document détaillé, préparé par le Conseil RH en vue d’aider les organisations à définir et mettre en œuvre un cadre de services RH partagés.
